ارتباطات الکترونیک از ابتدا، با اعتقاد به اینکه سرمایۀ اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن است، جذبِ افراد متخصص و سخت‌کوش را سرلوحۀ راهبردهای توسعۀ منابع انسانی خود قرار داد و با فراهم آوردن فرصتهای شغلی یکسان برای عموم دانش‌آموختگان، راهکارهای معینی را برای جذب و استخدامِ افراد منتخب و واجد صلاحیت ساماندهی کرد تا بدنۀ کارشناسی و مدیریتی ممتاز و متمایزی را ایجاد کند و توسعه دهد.
ضمن تشکر جهت انتخاب این شرکت برای همکاری باستحضار می رساند برای اطلاع دقیق از فرآیند استخدام این شرکت طبق مراحل زیر است
- تکمیل فرم استخدام
- ارزیابی اولیه و شرایط احراز
- مصاحبه تخصصی
- کانون ارزیابی
- کمیته پذیرش
- استعلامهای دوائر
- تائید نهایی
- مرحله استخدام
شرایط عمومی استخدام در شرکت ارتباطات الکترونیک
- معتقد به دين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور
- التزام به قانون اساسي و ساير قوانين موضوعه جمهوري اسلامي ايران
- رعايت شئونات اسلامي و حجاب در محيط كار
- نداشتن سابقه همكاري و عضويت در کليه گروه هاي غير قانوني
- نداشتن اعتياد به مواد مخدر
- نداشتن سوء پيشينه كيفري و عدم اشتهار به موارد غير اخلاقي
- نداشتن منع استخدامي از نظر خدمت وظيفه عمومي
- نداشتن تعهد خدمت و رابطه استخدامي در ساير شركت ها و موسسات
- برخورداري از سلامت جسماني براي انجام وظايف محوله با توجه به شغل استخدامي مورد نظر
- قبول تعهد خدمت در محل تعيين شده از طرف شركت